В нашей работе мы применяем индивидуальный подход к каждой заявке на подбор персонала и всегда тщательно анализируем информацию и несем ответственность за цены на подбор персонала. Мы принципиально не используем конвейерный подбор, фокусируясь на результате, поэтому отвечаем за качество своих услуг и предоставляем гарантии.
Благодаря многолетнему опыту мы успешно решаем множество разнообразных задач, не малая часть которых были в профессиональном смысле сложными и казались слишком амбициозными на первый взгляд. Профессиональный поиск и оценка специалистов — наша основная компетенция, поэтому обратившись к опытным рекрутёрам нашего агентства, вы сможете обеспечить долгосрочное решение всех кадровых вопросов.
Услуга | Стоимость | Предоплата | Гарантия |
---|---|---|---|
Executive Search: CEO (Chief Executive Office), CTO (Сhief Technology Officer), CFO (финансовый директор). ГАП и ГИП. IT (архитектор, teamlead, senior, эксперт). | 18-20% от годового дохода специалиста | Без предоплаты, либо возвратная предоплата в размере 20% от всей суммы услуги (рассчитывается индивидуально). | Однократная бесплатная замена. |
Подбор руководителей подразделений в сфере продаж, бухгалтерии, снабжения, логистики и т.д. | 16-18% от годового дохода специалиста | ||
Подбор IT специлистов (junior, middle), менеджеров по продажам, ИТР, производственников, бизнес-ассистентов, юристов, бухгалтеров, маркетологов, логистов, секретарей, личных водителей, складских работников, HR специалистов. | 14-16% от годового дохода специалиста |
Этапы подбора персонала | Задействованные инструменты и ресурсы |
---|---|
Источники поиска |
|
Оценка кандидатов |
|
Гарантии |
|